当前位置:主页 > 领导讲话 >
曹海芹在宝鸡市工会第十八次代表大会上的报告
时间:2018-08-23 15:01  来源:未知   作者:杨斐   编者:杨斐   点击:
凝聚职工力量    争创一流工会
为推动宝鸡高质量发展和全面建设最具
幸福感城市建功立业
 
——在宝鸡市工会第十八次代表大会上的报告
 
曹海芹
(2018年8月22日)
 
尊敬的各位领导,各位代表、同志们:
      现在,我受宝鸡市总工会第十七届委员会委托向大会报告工作,请予审议。
      这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十九大和中央、省、市委群团工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工人运动的时代主题,认真总结过去五年工会工作,高点定位谋划今后五年发展,选举产生宝鸡市总工会第十八届委员会。组织动员全市各级工会组织和广大职工不忘初心、牢记使命、奋发有为,为推动宝鸡高质量发展和全面建设最具幸福感城市努力奋斗! 
 
过去五年的工作回顾
 
      五年来,全市工会组织在市委、省总工会的正确领导和市政府及有关部门的大力支持下,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,积极服务大局、服务职工、服务基层,在抢抓机遇中勇于创新,大胆实践,充分展现了工人阶级风采,谱写了宝鸡工运事业发展的新篇章,被全国总工会授予“厂务公开民主管理工作先进集体”、“经费审查工作先进集体” 和 “安康杯”竞赛优秀组织单位,5次荣获全国“职工互助保障工作先进单位”殊荣。
      ----发挥工人阶级主力军作用,为宝鸡经济社会发展作出新贡献。紧紧围绕市委、市政府工作大局,大力弘扬工人阶级主人翁精神,组织动员广大职工积极投身全市追赶超越、加快发展的主战场。2018年全国职业技能大赛(两个工种)和全省“当好主人翁,建功新时代”追赶超越主题劳动竞赛推进会在我市举行,渭滨区、金台区组织开展“追赶超越”做贡献活动,扶风县、眉县等县区以及陕汽、法士特、中铁宝桥、宝鸡机床等一大批企业结合实际开展劳动竞赛,激励广大职工在各条战线上创新实干、建功立业,为推动宝鸡率先发展加油鼓劲。涌现出全国“工人先锋号”先进班组4个、全国劳动模范4名、全国“五一”劳动奖章4名;陕西省先进集体4个,陕西省劳动模范33名,陕西省“十大杰出工人”5名。在全市评选表彰首届宝鸡市十大工匠、50名宝鸡市技术能手,第七届劳动模范199名。先后有6名一线职工荣获“三秦工匠”荣誉称号。组织开展技术创新、岗位练兵、技术比武,大力实施职工素质提升工程,打造“宝鸡技工”品牌,激发了职工创新热情和活力,为企业转型升级、跨越发展贡献才智。据不完全统计,全市职工提合理化建议3.2万条,实施技术革新项目3705个,推广先进操作法279项,培养高技能人才5000名,创造经济效益17亿元。在县区树立创业明星200名,带动就业5000人,激发了职工比拼争先、干事创业的热情。
      ----强化维权机制建设,在促进社会和谐稳定中取得新进展。不断规范完善市、县(区)政府与同级总工会联席会、劳动关系三方协调会议制度、企(事)业单位职工代表大会制度,各基层单位普遍建立以职代会为基本形式的民主管理制度,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,推动了和谐劳动关系的建设,维护了职工队伍的稳定。建会的国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开建制率达到100%;规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率达到89%。19户企业荣获陕西省“厂务公开职代会五星级单位”称号。宝鸡中燃、西凤酒等企业厂务公开民主管理工作更加规范。积极推行工资集体协商,在各县区和重点乡镇(街道)配备专兼职集体协商指导员,指导基层工会抢抓职代会召开的有利时机,集中开展集体合同、工资协议签订。督促签订工资集体协议2001份、覆盖企业7805户,惠及职工60.4万人。涌现出全国、省市劳动关系和谐企业39户。联合市司法局、市法律援助中心,设立法律援助工会工作部,切实为职工提供法律援助,成功解决了70余起职工讨薪、劳动争议维权案例,维护了社会和谐稳定。
      ----健全帮扶体系,服务职工取得新成效。建成13个规范化的市、县(区)职工帮扶中心,实现“一厅式”办公,“一站式”帮扶,实施动态管理,在窗口单位实行7天工作制和24小时热线服务。构建了互联网+工会帮扶的信息化智能官方微信平台,使帮扶工作更加贴近职工、贴近基层、贴近实际。陇县总工会提请县委、县政府出台了《关于开展城镇困难职工精准帮扶工作意见》,麟游县总工会实施困难职工解困脱困工程,困难职工帮扶工作取得新的进展。组织开展“十送”活动,做到了帮扶救助工作的经常化、制度化、规范化。五年来,共筹集慰问金5296万元,帮扶救助困难职工、农民工9.4万人(次)。在城市职工、农民工聚居的地区普遍建立工会“爱心驿站”52个,为户外劳动者提供生活必备品,送去工会组织的关爱。在重点建设项目工地、基层社区组织送清凉活动;组织开展交友帮扶送温暖活动,结对帮扶困难职工3680人次;强力推进职工互助保障工作,建成省级模范县7个、先进县 2个,省级模范企业 2户,共为51.6万职工办理互助保险,累计赔付3081.2万元,缓解了部分职工“看病贵”的矛盾;举办五届职工鹊桥会,为职工搭建相亲交友平台;赴企业、社区开展职工心理疏导讲座辅导260场(次);组织技能培训,与社会专业机构合作开展职工就业创业工作,帮助5万名大中专毕业生、城乡富余劳动力就业,工会组织的帮扶由点到面、由城到乡全方位展开,使广大职工充分感受到工会大家庭的温暖。凤翔县总工会组织劳模服务队扶贫,岐山、陈仓区总工会开展农业技术扶贫、组织心理志愿者服务队开展扶志扶智培训活动,千阳县、太白县总工会开展产业脱贫,增强“造血”功能。市县区参与帮扶工会干部 93人,投入173万元,脱贫攻坚工作取得好的效果。
      ----发展繁荣文化,职工队伍素质建设取得新提高。弘扬社会主义先进文化,深入开展社会主义核心价值观教育,坚定职工理想信念,增强创新奉献意识,凝聚发展的正能量。成立职工文联,组建了作家、书法家等10个专业协会,壮大了职工文化队伍。组建职工艺术团、职工激情广场、职工电影放映队、建设职工书屋,精心打造“四大文化品牌”,用生动活泼、健康向上的文化大餐满足职工的文化需求。依托职工艺术团,举办走进宝鸡钢管、华山车辆、陈仓园广场等文艺演出50场(次);积极搭建展示平台,举办职工球类运动会、职工激情广场歌咏比赛、职工广场舞大赛、书画展、摄影展;组织电影放映队赴企业(社区)展演红色电影1200余场;启动“书香陈仓、文明宝鸡”职工读书活动,建成全国职工书屋示范点11个,省级职工书屋示范点8个、市级职工书屋示范点200个,真正发挥书屋的文化引领作用,职工读书学习的积极性高涨,用先进的文化激励职工为企业发展做出新贡献。眉县、凤县总工会举办职工文艺汇演、诗文朗诵大赛,中铁宝桥、宝鸡二电厂、开元宝鸡商城、市中心医院工会举办职工文艺演出,活跃职工文化生活,增强工会活力,工会工作的影响力进一步增强。
      ----加强自身建设,工会组织影响力得到新提升深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动,全市工会组织净增1711个,新增会员2.15万人;基层工会总数达到11429个,涵盖单位16482家,工会会员85.38万人。全市126个镇(街道)成立总工会,成立工会联合会329个。开展“强基层、补短板、增活力”活动,以“双亮”、“双争”、“会员评家”为工作基本载体,推进园区工会、乡镇(街道)工会和基层组织规范化建设。全市建成规范化示范点360个。涌现出“全国百家示范镇(街)工会”3个,全国模范“职工之家”6个,基层工会活力明显增强。举办了50期工会业务知识培训班,选派220人参加了全总、省总组织的工会信息、组织建设、工资集体协商等专业知识培训,提高了工会干部业务能力。修订目责考核办法,坚持月评比、季通报、半年讲评、年终奖惩,建立争先进位、勇创一流的机制,工会工作实现新突破,市级以上媒体先后有560篇稿件宣传报道工会工作,提升了工会工作的社会影响力。财务、经审、资产管理更加规范有序,学校教职工代表大会星级创建取得新进展。市工人文化宫启动了改造提升工程,完成了凤县、凤翔、眉县等县区工人文化宫改建,党风廉政、信息统计得到加强,工运事业迈上了新的台阶。
      各位代表,过去的五年是我们不断解放思想、奋力开拓创新的五年,是围绕大局、服务发展、彰显作为的五年,是工作覆盖面不断扩大、工会组织凝聚力进一步增强的五年,是维权机制逐步完善、服务职工能力明显提升的五年。这些成绩的取得,是市委、省总工会正确领导的结果,是市人大、市政府、市政协和社会各界竭诚支持的结果,更是全市各级工会组织和广大工人阶级团结一心、顽强拼搏的结果。在此,我代表市总工会第十七届委员会向重视支持工会工作的各级领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市各级工会干部、工会积极分子、工会之友和广大职工致以诚挚的问候!
      五年的探索与实践,五年的耕耘与收获,拓展了我们的视野,升华了我们的理念,我们深深的感到:
      工会组织必须自觉接受党的领导,坚持正确的政治方向,保持“政治性”,站稳立场,教育职工听党话、跟党走,才能增强工会组织的凝聚力。
      工会组织必须自觉融入全市经济社会发展的大局,找准突破口,保持“先进性”,才能团结带领广大职工在宝鸡加快发展、实现追赶超越的主战场建功立业,更好地彰显作为,才能扩大工会组织的影响力。
      工会组织必须摸准职工“脉搏”,保持“群众性”,以服务职工群众为基点,急职工之所急,想职工之所想,替职工说话,为企业解难,为党政分忧,才能保持工会组织的生命力。
      工会组织必须保持开拓创新,研究新情况、解决新问题,不断推进体制、机制和工作方法创新,打造亮点,树立品牌,体现时代性、把握规律性、富于创造性,才能激发工会组织的战斗力。
      工会组织必须充分借助社会资源,努力推进工会工作社会化,形成党委领导、政府支持、部门协作、社会参与的工作格局,才能确保工会组织的感召力。
      回顾五年工作历程,在充分肯定成绩的同时,应该清醒地看到在新形势下工会工作创新发展的氛围还不够浓厚,推动工会工作健康发展的外部环境还有待进一步优化;工会自身建设相对薄弱,基层基础工作亟待加强;干部作风    不够扎实、联系职工不够紧密,仍是困扰创新发展的突出问题,我们必须下大力气,采取强有力措施,在今后工作中努力克服和解决。
 
今后五年工作
 
      党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,进一步指明了党和国家事业发展的前进方向,赋予了工人阶级和工会组织新的历史使命。中国特色社会主义工会发展道路为我们做好新形势下的工会工作提出了新要求。打造关天副中心、建设最具幸福感城市和推动宝鸡高质量发展,为全市职工充分展示作为提供了广阔舞台。我们必须紧紧抓住这些重大机遇,勇于开拓,顽强拼搏,不断促进工会工作创新发展。
      各位代表,今后五年全市工会工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,弘扬主旋律、凝聚正能量,不断强“三性”、去“四化”,突出抓好思想引领、建功立业、维护权益、服务职工、深化改革五项重点工作,努力实现“全国有位、全省一流”工会目标,树立新形象、争创新业绩,团结动员广大职工为全面建设最具幸福感城市建功立业。
      一、坚持思想引领,凝聚正能量,在建设高素质的职工队伍上争创一流
      建设高素质的职工队伍,是工会组织发挥好作用的根本保证。各级工会组织要切实加强职工学习教育,弘扬主旋律,激励创新奉献,不断提升职工队伍素质。
      ----强化理论武装。各级工会要按照“大学习”要求,继续采取多种形式,举办专题讲座、学习交流座谈会、演讲比赛等形式,组织工会干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,推动学习贯彻工作入耳、入脑、入心,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终坚持党的领导,把党的理论路线方针政策和中央、省市委的决策部署贯彻落实到工会工作的各方面、全过程,增强政治定力,用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工、武装职工,团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走。
      ----弘扬主旋律凝聚职工人心。结合学习贯彻党的十九大精神,弘扬“中国梦·劳动美”主旋律,激发职工劳动热情和创造活力。以职工群众喜闻乐见的形式,把十九大精神宣传到每位职工,落实到基层一线。组织深入学习《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》鲜活教材,通过征文、写心得、交流体会等形式,汇聚追赶超越正能量,激励广大职工贡献力量,鼓舞职工斗志,提振职工奋发进取的精气神。
      ----繁荣职工群众文化,激励创新奉献。认真贯彻落实《宝鸡市职工素质建设五年规划》,深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,建设职工书屋,打通职工继续学习、提升学历的通道。以“落实十九大精神工会在行动”为主题,结合纪念改革开放四十周年,举办一系列丰富多彩、深受职工欢迎的文化体育活动。发挥职工文联的桥梁纽带作用,开展送文化进企业、下基层活动。县区、企事业单位工会要因地制宜组建各种职工文化团体,组织各种比赛,活跃职工文化生活,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,引导职工坚定“四个自信”,增强发展活力,激励职工与企业同舟共济,共谋发展。
      ----努力提升职工业务素质。各级工会要加强职工技能培训,督促企业按规定落实职工教育培训经费,帮助广大职工提高劳动技能、增强创新能力。坚持举办职工职业技能大赛,把技能比武与技能等级鉴定、职称晋升相衔接,激励职工争当“首席工人”、“技术能手”和“创新标兵”,调动职工学习技术、增长技能的积极性。县(区)、企业工会要借助社会力量,采取多种形式,培养创新型技能人才,提升“宝鸡技工”知名度。培训基层工会干部500名,培养创新型技能人才5000人。
      二、围绕中心,服务大局,在推动宝鸡高质量发展建功立业上争创一流
市十二次党代会提出了加快“四城”建设、建设最具幸福感城市、实现宝鸡高质量发展的战略目标。实现这一目标,需要全市上下特别是工会组织发挥先进性,引领广大职工争当追赶超越的排头兵、高质量发展的主力军。
      ----大力开展劳动竞赛。围绕全市做大做强汽车产业、装备制造业等特色优势产业、重点项目建设,深入开展“当好主人翁、建功新时代”追赶超越主题劳动竞赛。以争创“工人先锋号”为载体,以比质量、比进度、比效益、比奉献、比安全为内容,不断掀起劳动竞赛热潮。各级工会组织要结合实际,制定实施方案,明确竞赛内容,落实工作责任,充分发挥工会职能,为加快项目建设作出新的贡献。每年隆重评树五一劳动奖状10个、五一劳动奖章50名,大力宣传弘扬先进典型的高尚品格和创新奉献精神,在全社会形成尊重劳动、比拼争先的社会氛围,激励广大职工为打造关天副中心、建设最具幸福感城市再立新功。
      ----大力开展经济技术创新活动。围绕全市加快培育壮大产业集群、推动工业经济向中高端迈进、大力推进创新驱动发展战略,组织广大职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关活动。组织劳动模范开展献“金点子”活动。继续深化劳动模范、高技能人才示范创新工作室的创建,把职工创新工作室打造成职工的“充电站”,启发创新意识、发挥创新潜能、创造创新成果。评选表彰一批经济技术创新优秀单位、示范岗和创新标兵,推动创新型企业建设,加速转型突破,推动跨越发展。 
      -----积极培育新时代工匠。围绕建设工业装备制造大市,急需要一大批“宝鸡工匠”和“宝鸡技工”,建设一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍。全市各级工会组织要以中央加强产业工人队伍建设为机遇,动员职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领,干一行、爱一行、精一行,努力成为所在行业领域的“工匠”。要踊跃投身于大众创业、万众创新,积极参加技术革新、发明创造、劳动竞赛等活动,在提高企业效益、增强企业活力上多动脑筋,在加快推进新技术、新产品、新业态、新模式上多出点子。坚持评选表彰“宝鸡工匠”、宝鸡市技术能手,结合申办全国职业技能大赛,调动职工创新的积极性、创造性,敢于和善于在关键领域、核心技术上勇于创新、大胆突破,用实际行动推动“宝鸡制造”向“宝鸡智造”转变。
      三、健全完善制度,强化使命担当,在维护职工权益上争创一流
      工会组织作为党联系职工的桥梁和纽带,要切实维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
      ----进一步加强源头参与力度。坚持政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度、企业行政与工会联席会议制度,探索建立部门联合的劳动争议诉调对接联动机制,打造“一站式”维权服务平台。充分发挥工会系统人大代表行使职权、政协委员参政议政的作用,积极参与涉及职工切身利益的法律、法规和政策落实情况调研审议,推动解决职工群众最关心的生产生活、社会保障、医疗卫生、住房保障等利益问题,给广大职工带来新的福祉。
      ----进一步完善企业民主管理制度。深入贯彻落实《陕西省企业民主管理条例》,健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,以厂务公开职代会星级创建为载体,认真落实职代会职权,规范职代会程序,丰富职代会内容,坚持职工董事和监事制度,对企业改制方案、工资集体协议、职工分流安置、资产重组转让、职工奖惩辞退等涉及职工切身利益的重大事项,必须提交职代会审议决定,广泛听取职工意见、建议,自觉接受职工监督,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。不断提高国有企事业单位职代会质量,扩大非公企业职代会制度覆盖面。国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开建制率达到100%,规模以上非公企业达到90%。
      ----进一步推进“劳动关系和谐企业”建设。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动,完善健全创建标准和保障机制,稳步有序地推进创建活动,促进企业管理规范和经济效益提高,健全完善厂务公开民主管理,平等协商集体合同制度,民主评议领导干部制度,全面落实依靠工人办企业的方针。完善劳动关系预警机制,关口前移、重心向下、主动作为,将矛盾纠纷、劳动争议化解在基层,消除在萌芽状态。大力开展企业劳动保护工作,组织企业对各类事故和职业危害隐患进行排查治理,积极参与职业病防治,努力为职工创造安全健康的生产环境。
      四、围绕职工需求,实施精准帮扶,在提升服务职工能力上争创一流
      要始终坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕职工群众对美好生活的向往,加强与职工群众的密切联系,把服务职工工作做得更具体更扎实更贴心,切实解决好、落实好事关职工利益的现实问题,切实当好职工的“娘家人”。
      ----进一步推动实施精准帮扶。突出抓好困难职工帮扶解困,加强与政府有关部门的政策衔接、数据比对和信息共享,进一步整合资源、协同发力、精准施策,确保完成解困脱困工作任务。加强困难职工援助中心(服务中心)规范化建设,落实好“七天工作制”。广泛开展送岗位、送清凉、送助学、送温暖、送法律、送文化、送保险、送健康、送技能、送祝福“十送”活动,让职工群众感受到“职工之家”和“娘家人”的关怀。加大对患大病、遭受天灾、子女就学遇到困难的职工救助力度。开展“三个一”和“关爱女职工”行动,深化“农民工援助行动”,建设好“爱心驿站”。开展职工心理健康教育,办好职工服务热线,兑现“职工有困难找工会的承诺”。
       ----进一步加大工资集体协商力度。推动企业普遍开展工资集体协商,逐步建立常态化工作机制。着力提高国有、国有控股以及大中型企业工资协商规范化水平,示范推动非公企业、民办非企业组织工资协商,逐步探索区域性、行业性工资集体协商的途径。扩大集体协商指导员队伍,建立季度通报制度,推广典型经验,组织协调劳动关系三方开展检查督导,逐步扩大工资协商的覆盖面。扩大女职工权益保护专项集体合同覆盖面,推动完善企业与职工利益共享和支付保障机制,实现职工收入与企业发展同比例增长。建会企业建立工资集体协商制度的比例达到92%。
       ----进一步推进职工互助保障工作。坚持将职工互助保障工作纳入目标责任考核,以争创互助保障优秀县(区)为载体,在企事业单位逐步扩大险种,努力扩大覆盖面,实现”两个突破”,保持全国先进。切实抓好赔付工作,在优化办事程序、提高赔付标准、扩大赔付范围上下功夫,逐步扩大拓展服务渠道,建立多种形式优惠政策试点工作,争取把这项惠民利民的实事办好,让职工群众满意。
      五、夯实基层基础,推动改革落实,在加强自身建设上争创一流
      工会是党领导下的工人阶级群众组织,必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设。各级工会要坚持壮大基层组织、改进工作作风,推动改革发展,把工会组织建设成群众满意的“职工之家”。
      ----加强基层组织建设。要高度重视县(区)、镇(街)总工会建设,配齐配强领导班子,提高服务基层的能力和水平。要依照《工会法》、《工会章程》,规范机关、学校、企(事)业单位工会组织设置,按要求配足工作力量,确保工会工作健康发展。要以非公中小企业、村、社区为建会重点,以农民工入会为主要对象,推动普遍建立工会组织。抢抓非公企业党建工作机遇,强力推进非公企业工会联合会、行业工会建设,在开发区、工业园区组建区域工会联合会,努力扩大工会组织覆盖面,企业法人单位建会达到92%,职工入会率达到93%。切实做好经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会建设,实现“建起来、转起来、活起来”的目标。以争创模范“职工之家”和“双亮”工作为切入点,提升基层组织规范化建设水平,更好地为职工服务。
      -----狠抓干部作风建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”教育实践活动,努力建设学习型、创新型、服务型机关,引导工会干部切实增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识,始终保持昂扬向上、知难而进的精神状态,努力做到与职工群众心心相印、同甘共苦、团结奋斗。各级工会干部要深刻领会和把握习近平总书记关于反腐倡廉的新要求,做到警钟长鸣。要严明党的政治纪律,始终同党中央保持高度一致,立场坚定,旗帜鲜明。各级工会组织要发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,自觉转变作风,下基层、接地气、查民情,为职工群众办好事、解难事。加强工会干部业务培训,使其成为工运事业的行家里手,不断增强驾驭全局的能力和本领。教育广大工会干部坚持走中国特色社会主义工会发展道路,自觉践行“忠诚党的工运事业,奉献职工群众”的职业操守。建立健全考核激励机制,努力建设一支政治清明、业务过硬、作风优良、勤政廉洁的工会干部队伍。
      ----强力推进工会改革。聚焦增强政治性、先进性、群众性要求,牢牢把握去行政化、机关化的真谛,继续在建机制、强功能、增实效上下功夫,把工会工作真正深入到职工群众中去,不断巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。健全改革责任制,坚持一把手抓改革,一级抓一级,建立改革台账、细化分工,明确时间表、路线图,压实责任、做实指导、抓实考核,保证按时间节点、按预期效果推进改革。加强对县区工会改革的业务指导,确保县级以上工会改革工作稳步推进。切实加强工会宣传教育,办好市总网站、《宝鸡工会动态》内刊、宝鸡工会微信公众号,为工运事业的发展营造良好氛围。完善工会经费收缴机制,实现工会经费稳中有升,加大工会经费审查审计和监督力度,强化工会资产监督管理,加快工人文化宫、俱乐部改革发展步伐,加强工会信息、督查、信访和统计工作,更好地为工会全局工作服务。 
      各位代表、同志们,新的起点赋予工运事业新的希望,新的使命召唤全市广大职工创造新的辉煌。让我们在市委和省总的领导下,在市政府及有关部门的大力支持下,进一步凝心聚力,锐意进取,加压奋进,创新实干,以饱满的工作热情和一流的工作业绩,努力开创宝鸡工运事业新局面,为加快打造关天副中心、推动宝鸡高质量发展和全面建设最具幸福感城市建功立业。以优异成绩迎接省工会十四大和中国工会十七大的胜利召开!
      谢谢大家!
  
友情链接
关闭

宝鸡工会微信公众号